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労働トラブルから会社を守るための社労士顧問です!


社労士本人が対応する顧問契約です
   (事務員による対応はありません)

慣習でずっとやってきたことに「法律違反」を指摘してくる従業員・退職者・・・
たとえ慣習でも、法律違反をしていては会社を守ることは出来ません。


社会保険労務士の顧問といえば、これまで「社会保険手続き代行」が中心でした。

しかし今、


社会保険労務士に求められているのは「労働法の専門家」として、
労働トラブルから会社を守るためのアドバイス・サポートです!

社会保険労務士は手続業務の範囲を超え、
労使紛争解決の専門家として特定社会保険労務士へと進化しています!
(特定社会保険労務士は研修・試験をクリアした者のみが得られる資格です。)


当事務所も「トラブルから会社を守る」目的のため、特定社会保険労務士を取得しております。


社会保険手続きに報酬を支払う時代から、会社を守るために報酬を支払う時代です!
労務のことを直接相談できる社労士本人が対応します。


このようなことはありませんか?(お悩みではありませんか?)

以上のような場合、労働トラブルの危険があります。


監督署調査、従業員からの訴え・・いつ起こるか分からない、しかし会社を脅かす労働トラブルを事前に防ぐための新しい顧問契約の形をご提案しています。会社を守るための顧問として社長を悩ませる人事労務管理サポートを担当します!


人事労務管理サポート

退職した従業員が

「会社の管理不備のせいで病気になった」

と裁判を起こし、民法上の使用者責任を指摘され、数百万から数千万の和解金・賠償金支払い・・・


そんなことが簡単に起こってしまう時代になりました。

「これまで面倒見てやったのだから・・」という論理は残念ながらもう通用しません。

インターネットに情報が溢れていることもあり、上記のような点にも敏感に情報収集している従業員に会社は対応できているでしょうか?

タイムカードがなく自己申告・・・労働契約書なし・・・会社が危険です!!

トラブルが起きてから対応・・では手遅れです!

労務監査について詳しくはこちら


顧問契約サービスの内容


  ※社会保険手続きについてはこちらをご覧ください。
  ※労働時間のチェックのみで給与計算は料金に含みません。



顧問契約 料金

当事務所では、社会保険手続きなしの相談顧問契約もございます。

<相談顧問(社会保険手続きなし)>
※通常顧問契約よりも手続きがない分だけ安く気軽に顧問契約をお使いいただけます。

従業員数 4人以下 5〜9人 10〜19人 20〜29人 30〜49人 50人以上
報酬月額
(税抜き)
8,000円 10,000円 15,000円 20,000円 25,000円 30,000円
〜相談

<通常顧問(社会保険手続きあり)>

従業員数 4人以下 5〜9人 10〜19人 20〜29人 30〜49人 50人以上
報酬月額
(税抜き)
15,000円 20,000円 30,000円 40,000円 50,000円 70,000円
〜相談

※従業員の数には、事業主、役員、パート・アルバイト等を含みます。
  (パート・アルバイト等は基本的に週所定労働時間20時間以上の者)
※建設業は別途相談となります。
上記は目安です。業種・入社・退職者の頻度により報酬月額は変動します。(相談の上、決定)


顧問契約に含まれないもの(ただし顧問のお客様には割引があります)

必要なサービスは会社それぞれの状況によると思いますので、顧問契約の内容についてはご要望などお聞かせください。

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